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江西新余烟草:展现青春风采 凝聚奋进力量

时间:2023-05-26点击:
“我们要为青年员工的成长搭建好舞台,为让他们在创新创造中干出新样子提供新动力,为推进新余烟草高质量发展提供坚实的人才支撑。”江西新余烟草负责人说道。

近年来,新余烟草牢固树立“人才强企”的理念,从帮助青年干部健康成长入手,搭建平台,让青年员工经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

聚焦青年员工素能提升

“年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期,一定要珍惜光阴,不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。”党建科负责人对青年员工寄予厚望。

新余烟草青年员工分享红色故事

新余烟草把政治理论和业务学习作为一项重要任务抓紧抓好,通过用好“学习强国”、坚持每日自学和举办“读书分享会”等形式,积极营造“比学赶超”创先争优的良好氛围,发挥年轻人独有的开拓创新精神,在挑战面前不徘徊,在困境面前不后退,鼓励他们积极投身到市场监管、客户服务等一线锤炼摔打,在打硬仗、扛重活、攻难关中增长才干,积累经验,做迎难而上的“奔跑者”。

聚焦青年员工率先垂范

2022年3月16日,新余烟草职工何坤垚在南昌一附医院成功捐献了246毫升造血干细胞混悬液,温热的血液从他的手臂里缓缓流出,通过一台血液细胞分离机,汇入造血干细胞袋里,为一位血液病患者带去了生的希望。

何坤垚捐献造血干细胞

被问到“是什么让你鼓起勇气去捐赠造血干细胞的?” 何坤垚不假思索地说道:“我是一名共产党员,在党和人民需要我时,我会随时为党和人民挺身而出。这是我的入党初心,也是我对党的承诺。”何坤垚是这样说的,也是这样做的。

心中有榜样,行动有力量。新余烟草充分发挥青年先进典型示范带动作用,以青年精神素养提升工程为抓手,依托“星火•红心美”党建品牌,积极引导广大青年员工学上级精神、学历史、学技能、学先辈、学先进,大力弘扬职业精神、劳模精神、工匠精神,激励青年成长进步,提振青年精神素养,激发新时代新余烟草青年员工爱党之心、报国之情、兴企之志,涌现出一批先进典型。2022年,何坤垚被评为“江西好人”,胡振荣获2021-2022年度江西省“青年岗位能手”荣誉称号。

聚焦青年员工成长成才

“没有等出来的辉煌,只有拼出来的精彩。做好一件事情,就一定要坚定执着,全力以赴。我坚信:星空不问赶路人,岁月不负有心人。”在第十九届全国烟草行业职业技能竞赛中荣获优胜奖的林小会感慨道。

林小会积极备战烟草行业职业技能竞赛

青年是最富有活力、最具有创造性的群体。新余烟草始终坚持对创新工作和青年工作的全面领导,以青年成长成才为目标,以青年素质提升为重点,以机制平台建设为基础,全面激发创新创效活力,专门制定“余悦·青苗计划”,根据青年员工不同特点和优势,深度定制培养方案,通过个人报名和部门推荐的方式,筛选出一批有潜力、有创新性的年轻业务骨干,从理论学习、语言表达能力训练、论文撰写等方面对“青苗”进行全方位培养锻炼,快速提高他们的业务素质和综合水平,为企业人才队伍专业化转型奠定基础。

新余烟草将持续发挥青年员工生力军和突击队作用,为广大青年员工搭建好干事创业的舞台,引领青年员工在企业高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业。(新余烟草  张林)

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